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Gestión del talento antes que desarrollo de habilidades
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Manu Herrán
Universidad de Deusto

Psicología, Consultoría, Negocios

http://www.mejoratotal.com/gestion_del_talento_antes_que_desarrollo_de_habi...

Cuando arranco un proyecto con un nuevo equipo, me siento como si gestionara un gigantesco almacén lleno de cajas, cada una de las cuales es un skill de un empleado. Algunas cajas tienen un letrero que indica su contenido, y otras no. ¿Sabemos lo que tenemos? Antes de comprar nuevas cajas ¿estamos gestionando bien nuestro almacén?


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La mayoría de los planes de formación se centran en el desarrollo de habilidades. Es decir, en aprender lo que no sabemos. Error. La formación para adquirir las habilidades que hasta el momento se nos han resistido, esta muy bien. Pero antes, mucho antes, está el gestionar los talentos que ya tenemos.

La gestión de skills es la clave. Las capacidades infrautilizadas provocan frustración. Son una pérdida de tiempo y recursos. Es como tirar dinero. Por eso provocan la frustración, porque es estúpido tener unas habilidades y no usarlas.

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